В Свердловской области продолжат действовать меры, принятые в 2022 году, направленные на поддержку рынка труда и снижение безработицы. Соответствующее распоряжение о пролонгации мер поддержки принято правительством региона. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в регионе реализуются в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
«Полторы тысячи жителей Свердловской области в 2023 году, обратившихся в службу занятости или находящихся под риском увольнения, смогут получить временную работу, а работодателям из бюджета компенсируют затраты на заработную плату при их трудоустройстве», – рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
Он пояснил, что работодателям, принявшим на общественные или временные работы людей, возместят затраты на частичную оплату труда. Финансирование будет осуществляться на условиях софинансирования, где 99% будет получено за счет средств федерального бюджета, 1% за счет средств областного бюджета.
Размер финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда как при организации общественных работ граждан, так и при временном трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, составит не более величины минимального размера оплаты труда и не более чем за 3 месяца. Напомним, в Свердловской области МРОТ составляет 16 тысяч 242 рубля.
Также пролонгируется другая мера, принятая в Свердловской области в 2022 году. Если на предприятии из-за вынужденного простоя высвобождаются сотрудники, то работодателю будет компенсироваться из федерального бюджета их трудоустройство на временные работы сроком на шесть месяцев, а не на три, как было прежде. Это касается системообразующих организаций российской экономики, градообразующих организаций в монопрофильных муниципальных образованиях, а также организаций, аффилированных с системообразующими организациями российской экономики. Кроме того, таким предприятиям при временном трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, дополнительно к возмещению затрат на заработную плату будет выделяться 10 тысяч рублей на материально-техническое оснащение за каждое рабочее место.
«Поскольку значительная часть вакансий – более 50% – сосредоточена в городах Свердловской области с населением свыше 150 тысяч человек – Екатеринбург, Каменск-Уральский, Нижний Тагил, то для решения проблемы территориального дисбаланса на рынке труда безработным оказывается поддержка по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. С этого года получить поддержку на переезд смогут не только безработные, состоящие на учете в центре занятости, но и граждане, ищущие работу. Для этого необходимо обратиться в центр занятости», – рассказал Дмитрий Антонов.
По данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области, сейчас в регионе числится 50281 вакантное место. В начале года было 48682.
Наибольшая доля вакансий заявлена предприятиями обрабатывающих производств – 22,4%; оптовой и розничной торговли, а также ремонта автотранспортных средств и мотоциклов – 13,9%; здравоохранения и социальных услуг – 11,2%.
Традиционно востребованы квалифицированные рабочие практически всех специальностей: токари, фрезеровщики, наладчики, монтажники, ремонтники, формовщики, операторы, сборщики, сварщики и т.д
Среди специалистов высшего уровня квалификации востребованы: инженеры в промышленности и на производстве, инженеры-механики, инженеры-электротехники, проектировщики-градостроители и проектировщики транспортных узлов, врачи и педагогические работники в средней школе. Специалисты среднего уровня квалификации: фельдшеры, техники по обслуживанию медицинского оборудования, фармацевты, средний медицинский персонал, агенты по продажам, работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности.
А КАК У НАС?
О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
На аппаратном совещании при главе Ачитского ГО 13 февраля директор ГКУ «Красноуфимский ЦЗ» Мерзлякова Ирина Николаевна доложила о ситуации на рынке труда в Ачитском городском округе и действующих программах.
Численность граждан, проживающих в Ачитском районе и обратившихся с целью поиска работы в ГКУ «Красноуфимский ЦЗ», – 458 человек.
Получено вакансий в 2022 году – 510 ед. По состоянию на 01.01.2023 г. предприятий, работающих в режиме неполного рабочего времени, нет.
В 2022 г. 3 работодателя представили сведения о высвобождении 10 работников:
— МКУ ДО АГО «Ачитская ДШИ на 3 человека,
— Счетная палата Ачитского ГО на 1 человека.
ГБОУ СО «Ачитская школа-интернат», реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы», — на 6 человек.
Наибольшее количество безработных граждан, состоящих на учете на 01.01.2023 по населенным пунктам: пгт. Ачит – 31 чел.; п. Уфимский – 21 чел.; с. Русский Потам – 4 чел.; п. Заря – 6 чел. В течение 2022 года были произведены социальные выплаты 397 чел. в общей сумме 9 012 494,81 руб.
О ПРОГРАММАХ ЗАНЯТОСТИ В 2023 ГОДУ
Работодатели, взявшие на работу молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта и выпускников, могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.
Размер субсидии на такого работника равен трем минимальным размерам оплаты труда (16242 руб.) и выплачивается поэтапно: первый платеж поступит через 1 месяц после трудоустройства; второй – через 3 месяца; третий – через 6 месяцев.
В 2022 году есть положительная практика участия работодателей в данной программе (приняли участие 6 работодателей г. Красноуфимска и Красноуфимского района).
В 2023 году прием заявок на участие в программе открыт. Ознакомиться с условиями участия в программе, узнать какие еще категории граждан могут стать ее участниками, а также подать заявку можно на портале «Работа России».
Продолжает в 2023 году действовать программа обучения граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Данная программа рассчитана на период 2023-2024 годов.
Очное обучение проходит на базе образовательных организаций, но можно обучаться и дистанционно, если такое обучение предусмотрено для конкретной программы. Место и формат обучения (очный или дистанционный) можно выбрать при заполнении заявки. Обучение бесплатное.
В 2022 году программой субсидирования воспользовались работодатели всех обслуживаемых территорий на общую сумму 3 863 тыс. руб., в том числе в Ачитском городском округе на 640 тыс. руб. (ПК «Ачитское сельпо», СПК «Большеутинский», ИП Кабанова Н.В., ИП Валияхметова Р.Ш.).
Начиная с 30 ноября 2022 года, центры занятости Свердловской области переходят на оказание услуг в сфере занятости населения с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru) (далее – Единая цифровая платформа).
Для получения услуг в службе занятости заявителю необходимо иметь личный кабинет на Единой цифровой платформе. В личном кабинете гражданина, работодатели заполняют заявление в электронной форме на предоставление любой выбранной им услуги.
За дополнительной информацией по любому вопросу по занятости можно обратиться в центр занятости населения по адресу: г. Красноуфимск, ул. Советская, д. 25, или по телефону: 8 (34394) 7-56-40, доб. 13.
По информации ДИП региона.
Свежие комментарии