В целях активизации работы, объединения усилий и координации действий первичных профсоюзных организаций, повышения профессио- нализма, поиска эффективных форм и способов защиты прав и интересов членов Профсоюза 23 сентября 2021 года в Ачитском городском округе был создан Координационный Совет (далее — КСП) Профсоюза.
Председателем Координационного Совета Профсоюзов АГО избран Канов Дмитрий Андреевич. Заместителем председателя КСП является Ташкинова Татьяна Юрьевна, секретарем – Хабарова Наталья Александровна, за информационную работу отвечает Лосева Светлана Михайловна, культурно-массовую — Некрасова Наталья Сергеевна, социальную политику – Ваганова Людмила Леонидовна.
В Координационный Совет Профсоюза АГО входят профсоюзные организации культуры, образования, государственные учреждения общественного обслуживания и здравоохранения. Координационный Совет АГО действует в соответствии с Положением о Координационном Совете организаций профсоюзов Свердловской области. В современных условиях координационные советы являются неотъемлемым эффективным звеном структуры территориальных организаций, повышающим результативность деятельности профсоюзов в муниципальных образованиях.
Координационный совет осуществляет представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, а также представительство и защиту единых интересов и достижение общих целей организаций профсоюзов, действующих на территории района. Координационный совет содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления и является представителем работников при заключении соглашений на территориальном уровне.
Впервые в истории Профсоюза АГО 28 июля 2023 года принято на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ачитского ГО соглашение между Координационным Советом профсоюзных организаций Ачитского ГО, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» и Администрацией Ачитского ГО на 2023 — 2025 годы. Стороны Соглашения (в дальнейшем совместно именуемые «Стороны»): Координационный совет профсоюзных организаций Ачитского ГО от лица районных объединений профсоюзов, первичных профсоюзных организаций, представляющих интересы работников Ачитского ГО (далее – Профсоюзы); Региональное объединение работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей», представляющий интересы работодателей Ачитского ГО (далее – Работодатели); Администрация Ачитского ГО (далее – Администрация) заключили Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории Ачитского ГО.
Соглашение основано на законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Свердловской области в сфере труда, а также Конвенциях Международной организации труда (МОТ), ратифицированных Российской Федерацией; обязательствах, закрепленных Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, Соглашением между Свердловским областным объединением организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Свердловской области», Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Свердловской области, а также договоренностями Сторон.
Стороны Соглашения считают, что на предстоящий период главной целью социальной политики в Ачитском ГО должно стать создание условий, содействующих формированию структурно развитой, конкурентоспособной экономики на базе рабочих мест, позволяющих использовать материальные и человеческие ресурсы эффективно, обеспечению права граждан на труд, внедрению принципов достойного труда, повышению доходов и качества жизни населения, снижению уровня социального неравенства. Стороны признают необходимым заключение отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и коллективных договоров с Профсоюзами в организациях, независимо от форм собственности и у индивидуальных предпринимателей. Стороны обязуются оказывать профсоюзным организациям, работодателям, их объединениям, органам государственной власти и органам местного самоуправления всестороннее содействие в развитии социального партнерства на основе заключенных коллективных договоров и соглашений.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Стороны соглашения совместно содействуют экономическому росту и повышению конкурентоспособности продукции, в том числе путем:
— обеспечения равных конкурентных условий для хозяйствующих субъектов всех форм собственности, в том числе в сфере малого и среднего предпринимательства, как фактора экономического роста и развития конкуренции;
— создания условий и стимулов для модернизации и диверсификации производства товаров и услуг;
— внедрения эффективных механизмов стимулирования инвестиций и новаций;
— проведения структурных реформ и содействия модернизации отраслей экономики;
— создания новых высокопроизводительных и модернизация существующих рабочих мест;
— повышения эффективности управления и бюджетных расходов.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОХОДЫ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Стороны считают необходимым в предстоящий период разработать и реализовать меры, обеспечивающие право работника на достойный труд, повышение уровня реальной заработной платы, совершенствование политики доходов и повышение уровня жизни населения.
В сфере регулирования оплаты труда Стороны Соглашения считают приоритетными на 2023 — 2025 годы следующие направления:
— обеспечение принципа «прозрачности» систем оплаты труда работников;
— содействие системной организации нормирования труда;
— повышение заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в соответствии с целевыми установками Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Стороны считают обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения одним из государственных приоритетов в муниципальные образования Ачитского ГО.
В этих целях Стороны считают необходимым осуществлять взаимодействие в сфере занятости населения и развития людских ресурсов по следующим направлениям:
— содействие созданию рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда и достойной зарплатой;
— совершенствование системы информирования о ситуации на рынке труда; — повышение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;
— расширение возможностей трудоустройства для молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц с ограниченными физическими возможностями.
УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННАЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Стороны соглашения совместно обеспечивают:
-реализацию Закона Свердловской области от 22 октября 2009 года № 91-ОЗ «Об охране труда в Свердловской области».
-Организуют и проводят смотры, конкурсы, тематические выставки по прогрессивным формам организации работ по охране труда и экологии на предприятиях.
-Оказывают содействие в разработке программ по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального образования Ачитского ГО.
-Организуют подготовку и проведение мероприятий по реабилитации здоровья работающих, проживающих в муниципальные образования Ачитского ГО.
-Обеспечивают безопасные условия труда, в том числе на основе технического перевооружения.
-Организуют подготовку и проведение мероприятий в рамках всемирного Дня охраны труда и здоровья.
-Включают в коллективные договоры предприятий и организаций обязательства по денежным компенсациям работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при замене 36-часовой рабочей недели на 40-часовую и части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (7 дней).
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА, РАЗВИТИЕ ОТРАСЛЕВОЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
Стороны соглашения совместно:
-Сохраняют за работниками среднюю заработную плату на период прохождения ими в соответствии с требованиями законодательства дополнительной диспансеризации.
-Разрабатывают и реализуют комплекс организационных и финансовых мер по реализации приоритетных национальных проектов. Осуществляют совместные мероприятия по анализу реализации приоритетных национальных проектов и в случае необходимости вырабатывают и принимают меры по недопущению срыва выполнения мероприятий приоритетных национальных проектов.
-Принимают меры по сохранению, а также восстановлению и строительству на территории муниципального образования Ачитского ГО объектов социальной сферы: дошкольных учреждений, спортивных сооружений и учреждений культуры, стационарных и нестационарных учреждений социального обслуживания семьи и детей, граждан пожилого возраста и инвалидов.
-Принимают меры к улучшению организации медицинской помощи и питания работников объектов социальной сферы. Способствуют оптимизации и повышению качества социальных услуг потребителей указанных социальных объектов.
-Организуют оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студенческой молодежи в каникулярный период, содействуют развитию молодежного туризма. Проводят работу, направленную на патриотическое воспитание молодежи, обеспечивают функционирование оборонно-спортивного лагеря.
-Также в рамках оздоровительной кампании предусматривают проведение тематической смены «профсоюз» для детей работающих граждан из малообеспеченных семей.
-Способствуют реализации на территории муниципалитета законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; созданию условий использования гражданами права на назначение трудовых пенсий; способствуют повышению эффективности социального и медицинского страхования, доступности медицинских услуг.
-Способствуют реализации на территории муниципального образования Ачитского ГО демографической и семейной политики, проводят работу, направленную на поддержку благополучной семьи и ответственного родительства, формирование благоприятного просемейного общественного мнения.
-Обеспечивают проведение мероприятий по формированию у населения навыков здорового образа жизни и здорового питания.
–Содействуют проведению дополнительной иммунизации, вакцинопрофилактики работников за счет средств предприятий, совершенствуют профилактические меры противодействия распространению ВИЧ/СПИД, наркомании, алкоголизма и других социально значимых заболеваний среди работников предприятий, работающей и студенческой молодежи.
-Способствуют развитию физической культуры и спорта, в том числе ежегодному проведению зимних и летних массовых Спартакиад трудящихся, мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).
-Способствуют осуществлению комплекса мер по повышению качества образования граждан, повышению качества жизни сельского населения муниципального образования Ачитского ГО.
-Способствуют реализации на территории муниципального образования Ачитского ГО законодательства об обязательном пенсионном страховании, повышению эффективности социального и медицинского страхования, доступности медицинских услуг, в том числе за счет участия ведомственных, негосударственных медицинских организаций в программах обязательного медицинского страхования и в реализации национального проекта «Здоровье».
-Разрабатывают и реализуют мероприятия по обеспечению жильем работников, в том числе и молодых семей (специалистов), с использованием различных инструментов финансирования.
-Проводят мероприятия, содействующие профессиональному росту, образованию, научно-техническому творчеству и рационализаторству работающей молодежи.
-Осуществляют ознакомление населения муниципального образования Ачитского ГО с правовыми актами, определяющими порядок реализации прав застрахованных лиц на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
-Совершенствуют механизмы государственно-частного партнерства в социальной сфере.
-Поддерживают расширение масштабов благотворительной деятельности, расширение доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере.
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА И КООРДИНАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ СТОРОН СОГЛАШЕНИЯ
Стороны соглашения совместно:
-Оказывают практическую помощь в создании и осуществлении деятельности объединений Работодателей и Профсоюзов.
-Официально информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение, а также другим социально-экономическим вопросам.
-Принимают профилактические меры по предотвращению коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях, предприятиях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также у работодателей – индивидуальных предпринимателей.
В случае их возникновения способствуют своевременному разрешению таких споров в соответствии с действующим законодательством.
К Соглашению могут присоединиться работодатели, осуществляющие деятельность на территории Ачитского ГО, не являющиеся членами Территориального объединения работодателей (далее — ТОР) и не уполномочившие ТОР от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать такое соглашение.
Соглашение заключено на 2023-2025 годы, вступает в силу с 28 июля 2023 года и действует до заключения нового, но не более трех лет.
Светлана ЛОСЕВА. Фото из архива организации.
Свежие комментарии