Под таким девизом 7 октября по всему миру прошла профсоюзная акция. В рамках данной акции профсоюзы провели флешмобы, авто- и велопробеги, обсудили с работодателями и администрацией совместные мероприятия. А самое главное, что именно в этот день профсоюзы по всему миру одновременно говорили о самых насущных проблемах трудящихся.
В этот же день в Правительстве Свердловской области состоялось совещание профсоюзов с депутатами и представителями Союза промышленников и предпринимателей. Каждый выступающий рассказывал о проблемах, которые присутствуют в их отрасли, а также о том, как профсоюзы решают данные вопросы.
Дмитрий Канов, как председатель координационного совета профсоюзов Ачитского ГО, а также член молодёжного Совета обкома Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Свердловской области, выступал на совещании с докладом о проблемах, с которыми сталкивается рабочая молодёжь как на селе так и в городе.
Вот некоторые из них:
— руководство организаций неадекватно реагирует на профсоюзную жизнь активной молодежи, в дальнейшем это сказывается на премиях и отношениях;
— нежелание руководителей и наставников передавать опыт, делиться наработанными знаниями, показывая тем самым недоверие к молодым;
— проблема с кураторством при первом трудоустройстве, не работает система наставничества для молодежи без опыта работы в определённой сфере;
— редкое предприятие готово принимать на работу молодёжь без опыта работы по окончании учебного заведения;
— текучка молодых кадров из-за маленькой зарплаты, поэтому молодые приходят на работу на время, так сказать, отсидеться несколько месяцев, и далее ищут что-то более интересное, соответственно, у них нет заинтересованности в принятии опыта от более опытных коллег, что влечет проявление лени, безответственности и безынициативности;
— тяжело работать родителям с маленькими детьми, порой вынуждают уволиться из-за частых больничных по уходу за ребёнком, график работы выставляют несовместимый с работой садика, отсутствие диалога и понимания в решении данного вопроса;
— отсутствие доступного жилья: многие живут с родителями, на съемной квартире или попадают в ипотечную кабалу на 20 лет, а цены растут и перспектив не видно;
— молодежь не может позволить себе пойти учиться в вуз, так как бюджетных мест мало, а цены на обучение колоссальные, чтобы учиться, нужно заработать, а получая маленькую зарплату, ее хватает только на питание, простейшую одежду и оплату коммунальных услуг – круг замкнулся;
— в малых городах нет возможности получить высшее образование, молодые уезжают в большие города, чтобы выжить устраиваются на подработку, и в итоге, учиться, просто нет времени. Вышло, что «мозги из города утекли» и специалиста не получилось;
— молодым также нужны регулярные качественные профосмотры, чтобы болезнь можно было предупредить, диспансеризация для галочки нас не устраивает.
Профсоюзный молодёжный актив понимает основные проблемы, стремится найти пути их решения и без участия всего профсоюзного сообщества, диалога с органами государственной власти и работодателями – вопросы не решаются. Наша задача, опираясь на ресурсы и опыт, совместно решать острые вопросы членов профсоюза.
Для решения проблем работающей молодежи профсоюз использует комплексный подход. На уровне первичных профсоюзных организаций заключаются коллективные договоры, регламентирующие права и гарантии работников (в том числе включаются пункты и разделы по работе с молодежью), что, в свою очередь, позволяет избежать трудовые споры при решении разногласий.
Профсоюзный актив работает над формированием наставничества, укреплением дружного коллектива (проведение совместных мероприятий, корпоративных праздников и т.д.), тем самым помогая новым членам трудового коллектива быстро адаптироваться в условиях нового коллектива.
В муниципальных образованиях создаются координационные советы профсоюзов, позволяющие профсоюзным организациям различных отраслей совместно решать возникающие проблемы через проведение совместных акций, а также коллективные переговоры с администрацией и работодателем, в том числе через заключение трехсторонних соглашений.
У активной профсоюзной молодежи есть возможность получать, а также развивать свои навыки и умения, участвуя в различных акциях и мероприятиях, проводимых областными комитетами, ФПСО и ФНПР (семинары, форумы и слеты: Уральский форум профсоюзной молодежи «УРА», Стратрезерв, конкурс рабочей песни УралПроТруд и прочие.)
Благодаря таким мероприятиям, создается большая и дружная профсоюзная семья, способная совместно решать любые трудности и проблемы. Только вместе мы можем решить поставленные задачи! Профсоюз – за достойный труд!
Дмитрий КАНОВ.
Подготовила Наталья ВИНОКУРОВА.
Фото предоставлено автором.
Свежие комментарии